教师队伍建设目录

【测评项目】

4.教师队伍建设

【测评内容】

1.加强教师职业理想和职业道德教育，教师教书育人的责任感和使命感强，以人格魅力和学识魅力教育感染学生，做学生健康成长的指导者和引路人。

【材料目录】

1.各项师德考核制度、具体方案、活动档案等；

师德师风各项制度

师德工作机构及职责分工

师德师风建设月活动方案等

“我的师德座右铭”征集活动（通知、部分稿件）

“身边人说身边事”师德演讲活动（通知、报道）

关于进一步治理在职教师有偿辅导等师德失范行为的实施意见；

关于在全集团开展教育领域人民群众反映强烈突出问题专项治理的工作方案；

师德师风自查自纠表

师德师风自查情况报告（1、2）；

教师师德考核负面清单；

师德先进个人推荐表；

师德师风测试卷原件（部分）

2.各项教师考评制度

岗位晋级评分细则、评分表

优秀行政部门考核办法

年级部考核细则

文明办公室评比方案

课堂、考试巡查记录

3.全校无有偿家教及在培训机构兼课承诺书统计截图等

4.全校教师满意度汇总表（学生评价教师满意率90%以上）

【测评项目】

4.教师队伍建设

【测评内容】

2.定期组织师资培训，制定教师专业成长规划，不断更新教师教育观念和知识结构，提高教师教学水平。

【材料目录】

1.校本培训计划、制度及落实情况；

实验小学教育集团教师培训方案

1+N教师培训方案

培训安排表、培训签到表等

2. 教师专业成长规划书（部分）

3.校本教研活动安排

4.取得成效

1）区级以上培训参训率

江苏教师教育学时统计98.4%

2）每年至少组织2次市级以上专家讲座等培训（链接）；

3）省特级、市、区学科带头人、骨干教师、教坛新秀名单

4）获国家、省、市综合表彰的名单；

5）学校获得荣誉（部分链接）

【测评项目】

4.教师队伍建设

【测评内容】

3.创造良好的政策环境、工作环境和生活环境，形成结构合理，梯次发展的教师队伍。

【材料目录】

1.学校梯队培养计划

2.青蓝结对协议

3.取得成效

▲新增正高级教师1人，中学高级教师从原来5人增加到13人，2人成为江苏省特级教师，5人成为南通市学科带头人，15人成为南通市骨干教师。

▲3名教师出版个人专著，全校有574篇论文发表或获奖（含核心期刊7篇）。2项省级教育科学规划课题结题，13项市级教育科学规划课题结题。1项研究课题获得2016年江苏省第四届教育科学优秀成果实践探索三等奖。1项课题成果获得2017年江苏省教学成果奖二等奖。

▲全校100%教师参与课题研究。