星湖小学关于巡察反馈意见集中整改进展情况的报告

星湖小学关于巡察反馈意见

集中整改进展情况的报告

根据区党工委统一部署，2024年3月4日至4月30日，区党工委巡察组对星湖小学进行了巡察，并于6月7日进行了反馈。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将集中整改进展情况予以公布。

一、巡察整改组织领导情况

1.提高政治站位，强化责任担当。学校党总支部深刻认识到巡察整改工作对于学校发展的重要性，把巡察整改工作当作学校当前一项重大政治任务。在收到巡察反馈意见后，党支部第一时间召开支委会，认真学习巡察反馈意见。党支部明确表态，对巡察反馈的问题照单全收，坚决扛起主体责任，以最坚决的态度、最迅速的行动、最有力的举措扎实推进整改工作，以实际成效推动学校各项工作持续健康优质发展。

2.制定整改方案，明确任务分工。为确保整改工作有序推进，学校党总支部及时组建了落实巡察整改工作领导小组，以党总支部书记为组长，学校领导班子其他成员为副组长，主抓分管领域的巡察整改工作。学校各部门负责人为成员，具体负责各相应条块的巡察整改工作。党总支部书记作为整改工作的主要负责人，多次召开专题会议，反复研究整改方案，明确了整改目标、整改措施、责任部门、责任人员和整改时限，及时高质量完成好各项整改任务。

3.狠抓整改落实，完善机制建设。坚持问题导向，不断建立和完善规章制度。出台了《校外机构公益课堂实施细则则》，修订了《学校内部管理规范》《教职工考勤制度》《财务管理制度》《采购招标管理办法》等多项规章制度，从而使学校各项工作有章可循、有据可依，为学校规范化、制度化发展奠定了坚实基础。针对巡察中发现个别人员责任意识不太强、业务水平有待提高等问题，学校组织开展了系列教育培训活动，对全体教职工进行思想政治教育、职业道德教育和业务技能培训。

截至目前，巡察反馈的九大类大部分问题已得到有效整改，各项整改任务正按计划持续推进。

二、整改进展情况及成效

（一）关于“学习习近平总书记关于教育的重要论述、对江苏工作重要讲话重要指示精神、给江苏教育系统师生重要回信精神有差距”问题的整改。

1.建立科学学习机制。党总支部充分利用全校教师大会、全体党员大会、支委会等契机，组织大家深入学习领会习近平总书记重要讲话精神和关于教育的重要论述，为后续工作的开展提供坚实的政治保证。

2.邀请专家辅导研讨。学校邀请市委党校等专家进行专题辅导，对习近平总书记的重要论述、讲话精神以及回信精神进行了深入解读和深刻剖析，有效提高了全体教师尤其是党员教师的党性修养和理论素养。

（二）关于“落实意识形态工作责任制有差距”问题的整改。

1.构建协同工作机制。自2024年9月1日起，学校将意识形态工作纳入年度工作要点，积极探索意识形态工作与业务工作深度融合的路径，形成“同部署、同落实、同检查、同考核”的“四同”工作机制。

2.强化宣传阵地管理。自2024年5月起，停用全校所有班级公众号。同时，对上传到集团微信公众号的学校报道，严格落实“三审三校”制度，确保报道内容正确、积极、健康。

3.深化思政育人体系。推进思政课体系建设，深化思政育人体系建设。通过开学第一课、学科德育活动等多种形式，进一步拓宽学生视野，增强学生社会责任感。

4.完善心理健康守护。构建“学生—教师—家长”三位一体的心联模式。在用好实小集团每周六“家长课堂”资源的基础上，成立“育星家长学院”，每月邀请心理专家来校开展有针对性的心理辅导，累计举办6期辅导活动。实施“润心化育突破年”活动，建立多级干预机制，全方位守护学生心理健康，为学生营造温馨的成长环境。

（三）关于“对党建工作重视不够”问题的整改。

1.提升党务工作能力。认真落实“三会一课”制度、双重组织生活制度，严格规范党员发展程序。不断提高党组织活动质量，对每次活动过程都进行详尽记录，增强基层党组织活力。

2.规范党建台账管理。党总支部制定详细的党建台账管理制度，明确资料归档制度，确保党建工作资料齐全。指定专人负责党建台账管理工作，同时规范借阅流程，保障党建信息的安全与完整，为党建工作的总结、回顾和决策提供可靠依据。

3.优化党组织架构。2024年11月22日，党总支部召开全体党员大会，顺利完成换届选举工作。这一举措进一步优化了党组织建设，较好地推动党建工作迈向新台阶。

（四）关于“履行主体责任不到位”问题的整改。

    1.落实“一岗双责”，强化汇报机制。学校领导干部切实履行“一岗双责”，主动、定期向领导班子、负责人汇报分管领域工作情况，确保各项工作落实到位。

2.完善谈心谈话制度，提升沟通实效。党总支部修订《谈心谈话制度实施细则》，对谈心谈话的频率、对象、内容、方式及要求作出详细规定。关注青年教师群体，班子成员做到每季度至少与一位青年教师进行谈心谈话。

3.聚焦青年教师成长，破解成长困境。学校分层召开青年教师座谈会，聚焦解决青年教师工作与生活中的实际难题。

（五）关于“抓教师队伍培养提升不够有力”问题的整改。

1.实施“青蓝工程”，助力青年教师启航。2024年9月12日，学校通过互选、优选的方式，组建“青蓝工程”联盟。同时，进一步增强现有五年内师徒的帮扶指导力度。

2.强化班主任培训，提升班级管理能力。学校高度重视班主任队伍建设，通过精心策划成长营活动，激发班主任团队潜能。先后举办4次班主任共同体成长活动。

3.开展多元教研活动，带动教师共同进步。营造浓厚的教研氛围，提升教学质量。学校开展了“名师蝶变营”“班主任研修营”“学科研究营”“青年教师成长营”等多个营地建设活动，带动更多教师共同提升师德修养和业务能力。

（六）关于“安全风险防控仍有漏洞”问题的整改。

1.加强合作力度。根据《消防安全重点单位微型消防站建设标准》、《微型消防站建设标准》等文件要求，建立了学校微型消防站。同时，邀请消防大队、维保单位等相关部门常态化到校指导微型消防站人员使用操作。

2.规范操作要领。目前，消防控制室有2人具有职业资格证书，拟再招聘具有职业资格工作人员，确保符合消防控制室操作规范。对学校所有配电间进行巡检，安排专人负责，做到谁使用谁负责，并做好相关使用记录。

3.注重日常管理。完成了2024年度消防设施检测报告，同时落实了定期检查建筑消防设施的要求。制定消防日常巡视、维修日志，对消防器材进行点检，发现问题要求维保单位维修人员做到12小时响应到位。消防控制柜高位水箱水位、消防设施无明显标识、配电设施未锁等均已整改到位。学校走廊顶部墙面裂缝，操场地面、看台、球场围栏有破损等问题在2024年暑期已经维修完毕。

（七）关于“食堂管理还不够细致”问题的整改

1.完善卫生管理制度。进一步跟进食材验收闭环管理，完善验菜流程环节，各项工作责任到人，在食堂验菜区安装了视频播放设备，循环播放验菜处置流程，并通过多种途径，让参与验菜的人员知晓各类菜品验收的要求。

2.强化五常管理制度。完成相关设施设备添置工作。大米存贮间添置了除湿装置，存储柜做到每日清理，食堂安装了两层防护网，定期更换灭蝇灯，安装挡鼠板。每周对排风设备进行维护清洁，做好工作人员日常操作习惯的指导。

（八）关于“采购及工程管理规范意识进一步加强”问题的整改。

1.加强学习，提升业务能力。邀请区公管办、社会事业局专业人员对招标采购流程进行专业指导。定期开展区限额平台的招标采购业务学习。

2.加强施工项目的现场管理。验收时严格对照合同进行，结算时做到有施工现场管理人员、验收小组、分管后勤负责人三个层面签字把关，确保不出现漏收水电费等情况。

3.加强招标采购管理。进一步优化学校招标小组，明确招标小组职责，加强招标资质审核、项目审核、结算审核。零星维修、广告等项目取消小项分段招标，根据实际需求编制标书，杜绝不符合投标资质单位参与投标等情况的出现。

（九）关于“内部制度执行不严”问题的整改。

1.建立监督管理机制。出台《校外机构公益课堂实施准则》，指定教学校长负责对社团活动进行日常巡查和考核，确保社团活动质量。个别与“区青少年活动中心”合作的科技类社团，学校进一步参与监督管理；学校聘请校外专业教练（老师）指导的篮球社团、书法社团、民乐社团等提高班社团，学校加强考核，根据考核结果由学校支付课酬。

2.完善财务审批制度。进一步明确审批流程和责任人。严格落实集中支付的具体要求。

3.规范出差审批制度。进一步完善了出差审批及费用结报流程，对全体教师进行了培训，提高教职工的认识和执行力度。

4.强化相关部门责任。落实“谁使用谁负责”的制度。针对保健室的无人管理，与社区卫生服务中心对接，进一步加强对学校保健教师的指导与培训，充分发挥保健室的功能。

5.加强校园环境卫生。明确保洁人员职责和工作标准，确保垃圾及时清理。制定校园环境卫生标准，对校园环境进行分区管理，责任到人，确保每个区域都有专人负责，并定期进行检查和考核。

三、问题整改过程中的难点

1.关于“学生心理健康的识别、预防及干预”的问题。

对于学生的心理健康工作，学校始终高度重视。然而，随着社会的飞速发展，学生的心理问题越来越多样化、复杂化，这给心理健康教育工作带来了极大的挑战。

2.关于“消防室需配备双人双班”的问题。

消防室落实双人双班的要求，经费上有一定的难度，争取追加费用预算。

3.针对“食堂、工会财务没有落实集中支付要求，财务审批制度执行不到位”的问题。

学校与区社会事业局、区财政局进行了沟通和汇报，需要相关部门进行协调。

四、下一步工作打算

1.深化整改成果，巩固提升工作成效。

持续加强理论学习。持续学习习近平总书记关于教育的重要论述、对江苏工作重要讲话重要指示精神、给江苏教育系统师生重要回信精神的学习成果，不断创新学习形式。

强化意识形态工作。严格执行 “四同” 工作机制，定期对意识形态工作进行自查自纠。加强对宣传阵地的动态管理，结合实际情况及时调整管理策略，确保意识形态工作始终保持高度的敏锐性和严肃性。

落实全面从严治党责任。建立健全“一岗双责”监督考核机制，加强对领导干部履行“一岗双责”情况的监督检查。持续完善谈心谈话制度，确保谈心谈话工作能够真正解决实际问题。

2.破解整改难点，补齐工作短板。

加强学生心理健康工作。加大心理健康教育宣传力度。通过举办心理健康讲座、主题班会等形式，提高学生和家长对心理健康的认知度和重视程度。建立健全学生心理健康预警机制，加强对学生心理健康状况的日常监测，发现问题，及时进行干预。

解决消防室人员配备经费问题。积极与上级部门沟通协调，详细说明消防室落实双人双班要求的必要性和紧迫性，争取尽快追加费用预算。

协调推进财务工作整改。加强与区社会事业局、区财政局等相关部门的沟通与协作，定期汇报学校财务整改工作进展情况，积极寻求政策支持和业务指导。

3.完善长效机制，推动学校可持续发展。

加强教师队伍建设。持续推进“青蓝工程”，定期对师徒结对工作进行评估和反馈。加大班主任培训力度，丰富培训内容和形式，打造一支高素质的班主任队伍。

强化安全风险防控。建立健全安全风险防控长效机制，定期开展安全隐患排查和整改工作，确保学校各项设施设备安全运行。         

加大采购及工程管理。加强对采购及工程管理人员的培训和教育，增强规范意识，提高业务能力。进一步优化采购及工程管理的各项规章制度，确保采购及工程管理工作规范、透明、高效。

党总支部将持续深化整改成果，破解整改难点，完善长效机制，努力推动学校高质量发展，为开发区“办最好的教育”贡献力量。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。地址：南通经济技术开发区林翠路39号星湖小学星灿天地楼少先队队室。联系方式：电话51086000，电子邮箱252071132@qq.com。

     中共南通经济技术开发区星湖小学总支部委员会

                                   2025年1月8日