专业技术岗位等级晋级评分细则

评分项目

评分内容

分值

评分说明

师德表现

师德、职业道德

热爱教育事业，具有良好的思想政治素质和职业道德，教书育人，爱岗敬业，为人师表，不从事有偿家教。任现职以来，年度考核均在合格及以上。

10分

近三年有经查实的有偿家教、体罚及变相体罚情况的一票否决；有其他违规情况视情况扣1—5分。

师德、职业道德荣誉

获省级师德表彰

3分

以最高分计分，不累计（含师德标兵、师德先进个人、168爱生先进个人）

获市级师德表彰

2分

获县、区级师德表彰

1分

专业经历

从事专业技术年限

1分/年

教师从事本专业技术工作年限按教龄计算；非教师系列专业技术人员按从事本专业年限计算。

担任现专业技术职务工作年限

2分/年

任现职以来

专业性荣誉

省特级教师

4分

1、专业性荣誉考核合格得全分，基本合格减半得分，不合格不得分。

2、按最高分计分，不累计。

市学科带头人

3分

市骨干教师、区学科带头人

2分

市教坛新秀、区骨干教师

1分

课题研究

主持省级课题或是核心组成员且已结题

4分

课题、论文合计最高4分，不累计。

其中，课题为任现职以来取得成绩，课题核心组成员得分减半（省级2分，市级1分）；

论文为任现岗位以来取得成绩，论文获奖按相应级别减半计分，包括 “教海探航”及教育主管部门（含教育局、教科研中心）主办的比赛（省一等奖0.5、二等奖0.25、三等奖0.125；市一等奖0.25、二等奖0.125）。

主持市级课题或是核心组成员且课题已结题

2分

任现岗以来工作业绩

发表论文

发表省级及以上论文

1分/篇

发表市级论文

0.5分/篇

专业技能业绩

工作业务综合测评

50分

详见附件（测评年限为近三年）

专业性奖励

国家教学竞赛一等奖

4分

1、教学竞赛指教育部门组织的现场教学竞赛（含基本功大赛），非现场降级打分。

2、按最高分计分，不累计。

省教学竞赛一等奖、国家二等奖

3分

市教学竞赛一等奖、省二等奖、国三等奖

2分

县教学竞赛一等奖、市二等、省三等

1分

管理业绩

班主任、年级组和行政

班主任、年级组长、中层以上干部（含工会、团委负责人）

1分/年

本项最高分5分。

要求满工作量；同时担任两个及以上管理工作的，按高一项计分，不重复、不累计。

教研组

教研组长

0.5分/年

副班主任

0.25分/年

综合荣誉

国家级综合性荣誉

4分

1、荣誉仅限党委、政府、人事部门和教育行政部门表彰的综合性荣誉。

2、其他各类奖项酌情加分，最高为同类减半。

3、综合荣誉均以最高分计分，不交叉、不累计。

省级综合性荣誉

3分

市级综合性荣誉

2分

县、区级综合性荣誉

1分