南通开发区实验小学各处室考核细则（1）

处室

岗位职责

考核项目

考核内容

评分标准

考核分数

考核等级

优

良

中

差

办公室

（协调线）

一、负责行政会议的准备，会议记录及会务工作。

二、组织和拟定学校规章制度，以学校名义发布有关行政事项的布告、通告、通知等。

三、做好接待、来访工作。

四、负责学校行政公文、信函的收发处理，及时搞好公文的分类、整理和归档。

五、掌握使用学校校印及校长印章。

六、负责草拟学校工作计划、工作总结和其他全局性文件，审核、修改各处室起草的文稿，负责筹备、组织学校召开的综合性会议。

七、协助校长办理拟报上级审批的有关事项，通报学校重大的活动和信息。

八、协助分管领导做好人事、职称评定、考核、统计等工作。

九、负责学校各种文字材料起草、会议召集、学校宣传、网络管理、档案管理等方面的工作。

十、负责校区、各处室的协调工作。协助做好智慧校园建设工作。

一、学校规章制度的制定、修订（20分）

1、根据学校发展规划和实际情况及时制定和修订学校规章制度。

8

6

4

2

2、及时向学校提出办学主张建议，并被采纳。

12

8

4

0

二、学校计划、总结等

（30分）

1、及时完成学期工作计划和总结。

15

12

10

5

2、完成校长室交办的文字材料。

15

12

10

5

三、学校行政管理工作

（30分）

1、行政公文、信函的收发处理、归档

7

5

4

2

2、各种会议的管理、准备。

8

6

4

2

3、抓好年级部的协调、考核工作。

15

10

7

4

四、宣传工作（30分）

充分利用学校网站、橱窗，借助各种媒体，宣传学校。要做到宣传有一定的频率，有一定的质量。

30

20

10

5

五、职称评审（20分）

做到公平、公正，充分发挥职评在教师专业成长中的作用。

20

15

10

5

六、教师考核（20）

1、根据学校年度考核方案，做好过程性资料收集。

6

4

2

1

2、根据教职工绩效考核方案，做好过程性资料整理。

8

6

3

1

3、做好各处室考核资料的搜集工作。

6

4

2

1

七、档案管理、（10分）

及时做好各部门工作资料的收集、整理和归档。

10

8

6

3

八、网站、智慧校园

（20分）

1、做好网站建设，及时准确反映学校的动态。

8

6

4

2

2、加强网络维护，保证学校网络畅通。

4

2

3、抓好智慧校园建设的规划，争取更多的资金投入。

8

6

4

2